Votre équipier : latitude77
latitude : n.f. 1. Là où vous êtes, 2. Votre marge d’évolution
Lab’ de recherche et d’innovation, latitude77 vous propose une catalyse individuelle et collective pour une agilité durable.
Dans un monde toujours plus complexe et mouvant, les business models et les processus évoluent rapidement. Nous vous aidons à découvrir et intégrer les approches en pleine adéquation avec votre situation spécifique, afin de vous permettre de reconfigurer, de valoriser, et d’ajuster votre organisation, vos talents et votre expertise en permanence, dans la durée.
latitude77 réalise pour vous des prestations sur-mesure, qui apportent à vos questions complexes des réponses concrètes, opérationnelles, totalement adaptées à votre contexte, votre culture, votre environnement, votre potentiel et vos moyens.
Catalyser vos possibles
Toute la puissance de la recherche rendue opérationnelle, humaine, concrète, intégrable.
Une démarche de coaching en accompagnement-recherche, au cœur de vos préoccupations, qui vous rejoint sous votre latitude.
Nous sommes à vos côtés dans la réalisation de vos projets, depuis l’accompagnement de l’individu jusqu’aux enjeux numériques et éthiques.
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À propos de nous
Humain,
complexité,
organisation,
technologie :
un équilibre dynamique à conquérir
Durant notre parcours, nous avons constaté une course à l’hyperspécialisation qui n’est pas sans contrepartie. D’une part, elle s’oppose à une perception systémique. D’autre part, l’effort individuel qu’elle demande se fait souvent au détriment d’une orientation, d’un équilibre personnel. La conjonction de ces deux facteurs peut mener à des décisions stratégiques malencontreuses et à des difficultés humaines. Notre objectif est de contrebalancer ces effets. Nous percevons, analysons, orientons et agissons pour vous proposer des perspectives nouvelles et contextualisées assorties d’une capacitation cognitive et éthique pour vous permettre de vous engager concrètement dans le présent qui s’offre à vous.
Notre action est préventive si vous recherchez la haute performance sans vous essouffler. Elle est remédiation si vous êtes proches du burn-out et/ou en transition de carrière. Pour cela, nos quatre piliers – veille, accompagnement-recherche, accompagnement individuel et réalisation – vous aident à mettre en place la stratégie qui vous ressemble:
- Votre connaissance du terrain, nos sources de renseignements exclusives, un regard commun et en profondeur
- Vos expériences, notre écoute active et notre analyse, une intelligence du partage
- Vos besoins, nos capacités, un partenariat efficace
- Vos objectifs, un copilote, une stratégie adaptée
Gaëlle Brunetaud-Zaïd
Au tout début de ma carrière me fut confiée la résolution d’un problème délicat, sur trois ans. Au bout de trois mois, une solution était mise en place et approuvée par l’ensemble des parties prenantes en Europe. Dès lors, une question n’a cessé de me tarauder : qu’est-ce qui pousse un groupe à créer de la valeur, de la performance, à déployer son intelligence collective… ou à faire le contraire ? Je n’ai cessé de la creuser par l’expérimentation, l’investigation, l’accompagnement …
Quelques repères : EMLyon grande École 1996 20 ans de développement de projet et lancement d’activités internationales dans les IT, l’énergie et les médias 20 ans d’investigation et de journalisme sur les innovations managériales, les pédagogies et le Leadership. LinkedIn.
Aurélien Grosdidier
Après une première partie de carrière de chercheur dans le monde académique en Suisse, entre informatique et santé, Aurélien est titulaire de la chaire d’anthropologie organisationnelle de la Fondation aaa et a créé Latitude77. Sans laisser de côté ni la recherche, ni la science, ni l’informatique, il déploie désormais son activité antidisciplinaire au sein d’un espace de réflexion et de prospective qu’il a fondé et qui recouvre les territoires que sont l’anthropologie, la sociologie, la philosophie, le questionnement technoscientifique, les enjeux numériques, et les stratégies d’accompagnement individuelles et collectives. LinkedIn.
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